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鹤岗市向阳区人民检察院 探索“本地”方案推进业绩考

2020-09-18 06:26      点击次数:

三、传导压力,激发干劲。通过业绩考评的全面铺开,上级的工作部署,本职的工作内容,转化为看得见、摸得着的评价指标,落实到检察官的每项业务、每件工作中。奖优罚劣、公开亮相的考评机制,向检察官传导了压力,激发了活力,提供了动力。检察官补短板、提

三、传导压力,激发干劲。通过业绩考评的全面铺开,上级的工作部署,本职的工作内容,转化为看得见、摸得着的评价指标,落实到检察官的每项业务、每件工作中。奖优罚劣、公开亮相的考评机制,向检察官传导了压力,激发了活力,提供了动力。检察官补短板、提素质、学政治、钻业务蔚然成风。检察官更加主动服务大局,积极履职尽责,办案质效得以进一步提升。

一、高度重视,谋划落实,一肖不中什么意思。为了把这项工作落到实处,该院将业绩考评工作列为一把手工程,检察长亲自调研、组织讨论,召开业绩考评党组扩大会议,充分考量本院的各种实际情况,制订通过了检察官业绩考评“本土”方案,即《向阳区人民检察院检察官业绩考评工作规则(试行)》。成立了检察官考评委员会,负责对这项工作进行监督领导。

二、全面试水,实时调整。根据上级要求,将重点工作全部纳入考评指标,并通过业绩考评分析研判会议等方式,根据工作增量进行及时调整,确保指标设定的科学性、发展性。开展模拟考评,发现指标设定笼统、重复、应赋分而未赋分、分值失衡等问题,及时汇总修正整改,力求全面公正准确反应每一位检察官的工作实绩。

围绕检察工作 “落实、稳进、提升”总基调,鹤岗市向阳区人民检察院结合实际、因地制宜,积极探索业绩考评的“本地”方案,激励检察官提升素能、担当有为,推进检察事业健康发展。

四、深化监督,从严治检。以业绩考评为抓手,监督制约更有力,认罪认罚执行偏差、量刑建议明显不当等问题,也是考评工作的重要内容,监督制约的篱笆扎得更紧。围绕业绩考评“指挥棒”,下好全院工作“一盘棋”,以党和人民是否满意为检验标准,推动新时代检察工作行稳致远。

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